KẾ HOẠCH

  tổ chức Đại hội Đảng bộ Trung tâm GDNN-GDTX huyện Phú Vang

Lần thứ II, nhiệm kỳ 2020 – 2025.

-

Thực hiện Kế hoạch số 116-KH/HU, ngày 05/8/2019 của Huyện ủy Phú Vang về tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI và Đại hội XIII của Đảng;

Căn cứ Quyết định số 2323-QĐ/HU ngày 30/9/2019 của Huyện ủy Phú Vang về việc thành lập Đảng bộ và chỉ định Ban chấp hành Đảng bộ Trung tâm GDNN0-GDTX huyện; Đảng bộ Trung tâm GDNN-GDTX huyện ban hành kế hoạch Đại hội Đảng bộ, lần thứ II,  nhiệm kỳ 2020 - 2025, cụ thể như sau:

I. YÊU CẦU.

1. Công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội Đảng bộ phải được tiếp tục đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, phát huy dân chủ đi đôi với giữ vững nguyên tắc, siết chặt kỷ luật, kỷ cương; coi trọng chất lượng, hiệu quả, đề cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, trước hết là người đứng đầu; bảo đảm an toàn, thiết thực, không phô trương, hình thức, kiên quyết chống lãng phí, tiêu cực.

2. Lãnh đạo tổ chức thảo luận kỹ lưỡng, sâu sắc, hiệu quả các quan điểm, mục tiêu, chủ trương, định hướng lớn nêu tại dự thảo các văn kiện Đại hội Đảng bộ lần II, nhiệm kỳ 2020-2025. Báo cáo chính trị cần đánh giá đúng tình hình thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2015 - 2020, nhất là các nhiệm vụ trọng tâm về xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Đồng thời xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ tới phải sát với tình hình thực tế, có tính khả thi cao để tổ chức thực hiện có hiệu quả.

3. Công tác nhân sự nhiệm kỳ 2020 - 2025 phải bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ mà trực tiếp là Ban chấp hành và người đứng đầu Ban chấp hành. Ban chấp hành nhiệm kỳ 2020 - 2025 phải đặc biệt coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý; tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, uy tín, thật sự trong sạch, vững mạnh, có năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo trong tình hình mới, thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội chi, đảng bộ và Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.

4. Công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử phải thực hiện đúng Điều lệ, quy chế, quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước; gắn kết chặt chẽ với công tác quy hoạch cán bộ và sắp xếp, bố trí nhân sự lãnh đạo cơ quan nhà nước nhiệm kỳ 2020 - 2025. Chú trọng phát hiện, giới thiệu tham gia Ban chấp hành những nhân tố mới có đức, có tài, có uy tín, có triển vọng thông qua hoạt động thực tiễn, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Việc đánh giá cán bộ phải chặt chẽ và thực chất, trên cơ sở đánh giá của Đảng ủy, Chi bộ , tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.

5. Đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ cấp huyện gồm những đồng chí tiêu biểu về phẩm chất, năng lực, đạo đức, lối sống, đại diện cho trí tuệ của chi bộ, có khả năng đóng góp thiết thực, hiệu quả vào sự thành công của Đại hội.

6. Trong quá trình chuẩn bị và tiến hành Đại hội phải coi trọng lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị gắn với đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; tập trung giải quyết, xử lý kịp thời, có hiệu quả những hạn chế, bất cập, yếu kém, những vấn đề tồ­­­­­­­­n đọng kéo dài gây bức xúc mà cán bộ, đảng viên, nhân dân quan tâm. Đồng thời, phải tỉnh táo, cảnh giác, chủ động phòng ngừa và kiên quyết đấu tranh, ngăn chặn có hiệu quả với mọi âm mưu, thủ đoạn, hành động chống phá của các thế lực thù địch, những phần tử cơ hội chính trị, bất mãn.

II. NỘI DUNG.

1. Nội dung Đại hội Đảng bộ: Thực hiện 04 nội dung sau:

- Tổng kết thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2015 - 2020 và xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của nhiệm kỳ 2020 - 2025;

- Thảo luận, đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn kiện Đại hội XIII của Đảng và dự thảo văn kiện Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XV.

- Bầu cấp ủy Đảng bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025.

- Bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XV.

2. Chuẩn bị văn kiện Đại hội và tổ chức thảo luận.

2.1. Dự thảo văn kiện của cấp ủy trình đại hội gồm hai báo cáo chủ yếu:

+ Báo cáo chính trị: phải đánh giá khách quan, trung thực, bám sát tình hình thực tế; làm rõ những ưu điểm, khuyết điểm trên các lĩnh vực xây dựng, chỉnh đốn Đảng, phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh; chỉ rõ nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan, rút ra bài học kinh nghiệm sâu sắc, toàn diện, sát thực tế; đồng thời, quán triệt quan điểm, chủ trương, định hướng lớn trong các dự thảo văn kiện Đại hội XIII của Đảng và của cấp huyện, cũng như điều kiện thực tế đơn vị; đề ra phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thiết thực, khả thi, hiệu quả để thực hiện trong nhiệm kỳ 2020 – 2025 và với tầm nhìn xa hơn.

+ Báo cáo kiểm điểm của cấp ủy phải có tính chiến đấu, nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình với thái độ nghiêm túc, thẳng thắn, xây dựng; đánh giá đúng, khách quan, trung thực công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện trong nhiệm kỳ vừa qua; kết quả thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI, XII, gắn với việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các quy định nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu; chỉ rõ nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan của những hạn chế, khuyết điểm, yếu kém và xác định rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân; đồng thời, phải cầu thị, khiêm tốn, lắng nghe nhiều chiều để đề ra kế hoạch, lộ trình, biện pháp phù hợp, hiệu quả nhằm sửa chữa, khắc phục trong thời gian tới.

2.2. Việc xây dựng, đóng góp ý kiến vào văn kiện:

- Quá trình xây dựng dự thảo văn kiện đại hội, cấp ủy nghiêm túc tổ chức để lấy ý kiến đóng góp của các cấp ủy viên, chi bộ trực thuộc, cán bộ, đảng viên bằng các hình thức thích hợp, hiệu quả.

+ Để nâng cao chất lượng thảo luận, đóng góp ý kiến vào văn kiện tại đại hội, cấp uỷ chuẩn bị dự thảo nghị quyết đại hội, chương trình hành động (gồm những định hướng lớn, nội dung cơ bản của báo cáo chính trị) để đại hội thảo luận, quyết định. Đại hội phải dành thời gian thỏa đáng, phát huy trách nhiệm, trí tuệ của đảng viên trong thảo luận; bảo đảm dân chủ, kỹ lưỡng, sâu sắc, hiệu quả, tránh "qua loa", hình thức; các ý kiến khác nhau cần dành thời gian thảo luận, tranh luận, làm rõ, đi đến thống nhất trên tinh thần cầu thị, lắng nghe, đoàn kết, xây dựng.

3. Công tác nhân sự và bầu cử cấp ủy.

3.1. Tiêu chuẩn cấp ủy viên.

Về tiêu chuẩn chung: việc lựa chọn, giới thiệu nhân sự cấp uỷ khoá mới căn cứ tiêu chuẩn chung được nêu tại Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 30/5/2019 của Bộ Chính trị và Chỉ thị số 38-CT/TU, ngày 18/7/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy để thực hiện.

Về tiêu chuẩn cụ thể:

- Đối với Đảng bộ: căn cứ vào tiêu chuẩn cấp ủy viên, bí thư, phó bí thư của quy định 06-QĐi/HU, ngày 23/01/2019 của Ban Thường vụ Huyện ủy để lựa chọn, giới thiệu nhân sự cho phù hợp với yêu cầu thực hiện tiễn của cơ quan, đơn vị mình, cần chú ý một số vấn đề: nhân sự cấp ủy cần lựa chọn những người tham gia vào tập thể lãnh đạo của cơ quan, đơn vị, trưởng hoặc phó các bộ phận chuyên môn, trưởng hoặc phó các đoàn thể đảm bảo tiêu chuẩn nêu trên và thực hiện chủ trương thủ trưởng cơ quan, đơn vị hoặc đồng chí lãnh đạo cơ quan, đơn vị là Bí thư cấp ủy theo tinh thần của Nghị quyết trung ương 6 (khóa X).

3.2. Cơ cấu cấp ủy và độ tuổi cấp ủy viên.

a) Về cơ cấu:

Trên cơ sở bảo đảm tiêu chuẩn, các cấp ủy cần có cơ cấu hợp lý để đáp ứng yêu cầu lãnh đạo toàn diện việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ. Nhất thiết không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn, làm ảnh hưởng chất lượng của cấp ủy. Cần chú ý một số vấn đề sau:

- Phấn đấu đạt tỷ lệ cấp ủy viên nữ từ 15% trở lên, cán bộ trẻ từ 10% trở lên.

- Cấp ủy đổi mới không dưới 1/3 tổng số cấp ủy viên mỗi nhiệm kỳ và thực hiện cơ cấu 3 độ tuổi trong cấp ủy.

- Vào đầu nhiệm kỳ, nếu chưa chuẩn bị đủ số lượng, cơ cấu, tỷ lệ thì phải khẩn trương, nghiêm túc chuẩn bị nhân sự đủ tiêu chuẩn, điều kiện để bổ sung, thay thế trong nhiệm kỳ bảo đảm đủ cơ cấu, tỷ lệ theo đúng quy định

b) Về độ tuổi:

- Các đồng chí lần đầu tham gia cấp ủy, chính quyền phải đủ tuổi công tác 02 nhiệm kỳ trở lên, ít nhất cũng trọn 01 nhiệm kỳ. Những đồng chí được giới thiệu tái cử nói chung phải đủ tuổi công tác 01 nhiệm kỳ, ít nhất phải còn đủ tuổi công tác từ 1/2 nhiệm kỳ (30 tháng) trở lên tại thời điểm tính độ tuổi tham gia cấp uỷ và chính quyền (được quy định cụ thể tại điểm 3.2, mục 3, nội dung II của Chỉ thị số 38-CT/TU, ngày 18/7/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy). cụ thể như sau:

- Những đồng chí lần đầu tham gia cấp ủy:

+ Đối với  nam sinh từ tháng 6/1965, nữ sinh từ tháng 6/1970 trở lại đây.

- Những đồng chí được giới thiệu tái cử cấp ủy:

+ Đối với chi bộ: Nam sinh từ tháng 10/1962, nữ sinh từ tháng 10/1967 trở lại đây. Riêng các đồng chí có dự kiến giới thiệu ứng cử các chức danh lãnh đạo cơ quan nhiệm kỳ 2020-2025: Nam sinh từ tháng 9/1963, nữ sinh từ tháng 9/1968 trở lại đây.  

3.3. Số lượng cấp ủy viên, Bí thư, Phó Bí thư cấp ủy.

+ Đảng bộ cơ quan: Số lượng cấp ủy viên: 7 người.

4. Quy trình, hồ sơ nhân sự cấp ủy

Cơ bản thực hiện theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương 7 khóa XII, Quy định số 07-QĐi/HU, ngày 23/01/2019 của Ban Thường vụ Huyện ủy về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, quy trình nhân sự cấp ủy được cụ thể hóa cho 2 đối tượng: (1) Nhân sự lần đầu tham gia cấp ủy; (2) Nhân sự tái cử cấp ủy (Phụ lục 4, Chỉ thị 38 của Tỉnh ủy).

Cơ quan có thẩm quyền xem xét, kết luận về tiêu chuẩn chính trị đối với nhân sự được giới thiệu tham gia cấp ủy. Đại hội Đảng bộ các cấp thực hiện thẩm tra tư cách đại biểu theo quy định.

5. Thực hiện bầu cử trong đại hội

Việc bầu cử Cấp ủy, Bí thư, phó Bí thư cấp ủy, thực hiện theo quy chế bầu cử trong Đảng.

Thực hiện đại hội lấy phiếu giới thiệu bí thư cấp ủy trong số các đồng chí vừa trúng cử vào cấp ủy khóa mới, trừ những nơi trực tiếp bầu bí thư cấp ủy. Kết quả giới thiệu của đại hội để cấp ủy khóa mới tham khảo khi bầu bí thư cấp ủy. Trường hợp giới thiệu của đại hội khác phương án nhân sự được duyệt thì báo cáo cấp ủy cấp trên cho ý kiến chỉ đạo trước khi bầu bí thư cấp ủy.

6. Số lượng đại biểu dự Đại hội và việc bầu đại biểu dự Đại hội Đảng bộ cấp trên.

- Việc bầu đoàn đại biểu dự đại hội đảng bộ cấp huyện phải căn cứ vào Điều lệ Đảng, Quy chế bầu cử trong Đảng và hướng dẫn của cấp uỷ cấp trên trực tiếp về số lượng, cơ cấu đại biểu; đồng thời đổi mới cách phân bổ để bảo đảm thành phần, cơ cấu, giới tính; tăng số lượng đại biểu ở các cơ quan, bộ phận, lĩnh vực quan trọng nhằm nâng cao chất lượng thảo luận, phản biện, đóng góp ý kiến.

7. Thời gian tổ chức Đại hội.

- Cấp ủy chỉ đạo các Chi bộ thời gian không quá 01 ngày, tiến hành đại hội kết thúc trước 15/3/2020.

- Đại hội Đảng bộ thời gian không quá 02 ngày; hoàn thành trước ngày 10/4/2020.

8. Về việc tổ chức Đại hội điểm.

Ban chấp hành đảng bộ chọn Chi bộ Giáo dục nghề nghiệp để tổ chức Đại hội điểm (1). Sau đó tiến hành Đại hội Chi bộ GDTX (2), Chi bộ GDHN (3).

Các Chi bộ khẩn trương xây dựng văn kiện và phương án nhân sự gửi cho Cấp ủy chậm nhất là ngày 15/1/2020.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Đối với Đảng bộ

- Đảng bộ khẩn trương tập trung xây dựng văn kiện Đại hội, phấn đấu hoàn thành trước tháng 02/2020 để tổ chức lấy ý kiến tham gia.

- Về chuẩn bị nhân sự: Đảng bộ căn cứ quy hoạch cán bộ đã được phê duyệt để xây dựng phương án nhân sự, báo cáo Ban Thường vụ Huyện ủy (qua Ban Tổ chức Huyện ủy) chậm nhất cuối quý I/2020.

- Sau khi hoàn tất công tác chuẩn bị Đại hội (nhân sự, văn kiện,...), Đảng bộ báo cáo, xin ý kiến về thời gian tổ chức Đại hội với Ban Thường vụ Huyện ủy (qua Văn phòng Huyện ủy và đoàn chỉ đạo Đại hội của huyện).

2. Đối với Chi bộ

- Cấp ủy, Chi bộ khẩn trương xây dựng kế hoạch, xây dựng văn kiện, phương án nhân sự để trình Cấp ủy đúng quy định tại Kế hoạch này.

- Tổ chức Chi bộ đảm bảo nguyên tắc, quy chế và thời gian quy định.

(Kế hoạch Đại hội Đảng bộ thay Kế hoạch số 15-KH/CB ngày tháng 9 năm 2019 về Đại hội chi bộ Trung tâm).

Trên đây là Kế hoạch tổ chức Đại hội Đảng bộ, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Ban Chấp hành Đảng bộ yêu cầu các Chi bộ, đảng viên triển khai thực hiện nghiêm túc Kế hoạch này./.